想着向他透露一些蓝鲸岛的基本情况，若是何磊有信心参与到蓝鲸岛的建设之中，大家自然是皆大欢喜。若不然，就早早换人，免得到时候浪费时间。
一下子雅间之中就陷入了安静之中，只剩下岑佳华和何磊泛着资料发出的沙沙声。
何磊的报告很有针对性，看得岑佳华觉得很满意，若是这些报告都是出自他的手笔的话，想来他的能力还是不错的，仅仅是通过一些简单的资料，就能把蓝鲸岛的发展很清晰地勾勒出来。
比如针对着蓝鲸岛上客房别墅的分散状况，他建议是加大在计算机信息系统上面的投入，让客人能在别墅里面足不出户就能快捷地呼叫到服务生。
还有在制度制定管理、基础设备的添置、公司运营策略、……，还有一些具体的事务上，他都是提出了一些很有针对性的建议。
这份报告看得岑佳华有一种茅塞顿开的感觉，以前他在酒店的建设之中，一直都还是懵懵懂懂的，只是觉得有了丰富的海洋生物资源之后，想来这个蓝鲸岛的发展就能迈进快车道了。
但是看过了专业人士的建议书之后，他才明白，以前自己过于想当然了。诚然，丰富的海洋资源可以成为吸引游客的一个大看点，但是岛上的设施建设以及后续的服务质量都要跟得上才行。
只有软硬件相结合，蓝鲸岛的发展才真正是有了保障，岑佳华心里所想的度假胜地才有可能成为现实。
岑佳华在这边感觉到人才难觅，他对面的何磊何尝不是在震惊之中看着岑佳华提供的资料呢？
整份资料之中充满了天马行空的设想，很多大胆的想法甚至是何磊从未听说过的，这让何磊产生了一种参与到其中的渴望。不过何磊在社会上闯荡多年，自然早就已经是过了那种容易热血冲动的年纪，涉及到自己的前途和未来饭碗，他可是一个务实主义者。
“不是我不相信岑董，实在是这其中有些事情有点匪夷所思。”何磊合上文件夹，看着岑佳华，缓缓地说道：“资料上这些东西，岑董可以保证在蓝鲸岛可以一直存在吗？”
虽然久居国外，但是国内的环境污染他也是很了解，海豚等生物不太可能在近海海域久留。像美国华盛顿州附近海域上常年可见大群虎鲸的场面，想来在国内应该很少见。若是资料上表明的海豚现象不能持久，估计蓝鲸岛很快就会陷入平庸，和一般的度假岛屿根本就没有任何区别。
这一次何磊放弃在纽约的高额年薪回国，除了父母渐老，想要回家尽孝之外，还有一个原因就是想要在国内创立一番事业。先前通过思凯公司，他对于蓝鲸岛的发展计划倒是颇感兴趣，但是见到有些异想天开的规划书以及年轻得过分的岑佳华之后，他倒反是有些患得患失起来了。
“这个请何先生放心，资料上的情况我们有技术条件可以让它一直存在。”岑佳华知道对方担心的是什么，微笑着说道：“技术层面以及外界的一切压力，都有我们董事会来替你解决，您就只管用最短的时间把蓝鲸岛建设成一个顶级的度假胜地就行了。”
“如果没有这些特殊的景观，我最多能保证蓝鲸岛成为一个一般的度假岛屿，盈利不成问题，但是要想脱颖而出，就难了点。”对此，何磊也是实话实说了，毕竟凡事都要摆开了讲是一件好事情。
“这个没有问题，接下来我们就把薪酬谈一谈吧。”看到何磊已经是同意了自己的邀约，岑佳华自然是颇为高兴，因为早一天招到总经理，蓝鲸岛的准备就会更充分一点。
到了这个时候，谈判就进入了技术的层面，双方开始在安家费、薪酬、分红以及支付方式上展开了激烈的讨论。
最后，敲定了何磊的年薪为120万RMB，分红是利润的2%，从明年元月一号开始算起，另外还有一些额外的福利。此外，蓝鲸岛公司还得支付何磊30万的安家费，不过今年最后的两个月，蓝鲸岛就不用给正在筹备公司的何磊支付其他费用了。
签订合约之后自然是三方面皆大欢喜了。岑佳华这边是找到了可以带领蓝鲸岛走向辉煌的人选，黄思琪自然是拿到了数十万的佣金，而何磊也是得到了一个参与建设大型度假岛屿的机会。
最后何磊就先返回杭州的老家办理一些个人事务，过两天之后再到宁波报到，正式开展工作。
岑佳华和罗子全则是留在上海，准备再挑选思凯公司挑出来的人力资源部经理人选，招到人之后再返回宁波。毕竟接下来还有很多中低层的员工要开始着手招聘、培训了，人力资源部必须尽快地建立起来。
最后岑佳华在思凯公司提供的名单里面挑选了一个在多家酒店人力资源部有过任职经验的付蓉蓉，然后才返回了宁波。
付蓉蓉因为丈夫从上海调任宁波，刚好是想跟着往宁波发展，为此才在思凯公司登记了自己的资料。这一次碰上蓝鲸岛的招聘，让她是正中下怀，既可以很快地找到满意的工作，又可以跟随丈夫。这也是和蓝鲸岛方面给出的高薪有一定的关系，毕竟50万年薪工作也不是那么容易能找到的。
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