然而，想把现代企业管理思想教给他们，并不是一件容易的事，他苦口婆心地讲了好几个小时，也只能让他们把“董事会”理解成“家老会”。
不过，他的说教还是有作用的，至少大家都理解了“民主决策”和“分工负责”的好处。
经过民主讨论，决定让常宗万和松寿负责产品研发，来福负责销售，方子和阿三分别负责财务和后勤，阿国负责山寨的保安。
经过分工负责制以后，山寨的各项工作果然有了起色，至少，吴伟不再事事亲力亲为了，大家都能尽职尽责。
为了补充力量，吴伟让来福和阿国又下了一次山，又招了一批人，充实了各部门的力量，至此，山寨的全部业务总算走上了正轨，吴伟也正式开始变成了“董事长”。
神火乌鸦改造而成的火箭发射系统，经过宗万和松寿的再三改进，性能更加优异。
特别是他们改造了推进器，将竹筒换成了铜管，大大提高了推进效率与力度，射程一下子提高到了五百米左右，确确实实变成了远程武器。
发射架也进行了大胆的改革，加装了两个轮子和两个把手，不用的时候看起来像个方方正正的冰柜，柜子里不但隐藏了发射架，还保存着火箭弹头，用的时候打开活动盖板，无论使用还是移动都非常方便。
吴伟敢肯定，就算是他们那个时代真正的神火乌鸦，也没有达到这样的水准。
燧发枪的点火系统也试验成功，就等着耐火砖的到来。
更让吴伟满意的是，宗万和松寿还合作研制了一种绑在弓箭上发射的微型炸弹，即经济，又实惠，比手榴弹好用多了。
为了鼓励大家的工作成就，吴伟还专门组织了一次命名仪式，将神火乌鸦火箭系统命名为“火神飞弹”，将绑在箭杆上发射的火箭命名为“火鸟飞箭”。
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