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第102章 丰年的发展战略部署 上 2/2

总经理耿忠明。

耿老头年纪大了,现在已经不是很理事了,但是丰年处于一个高速飞跃的发展之中,越是这时候,越是需要有一个稳重的人在稳住内部,他就是不二人选,只要他能坐镇丰年总部,其他人就能在前面冲锋陷阵。

副总经理于木,副总经理赵永年。

于木主行政的问题,主要对外的市场问题,赵永年主技术的问题,主要对内的生产,两个副经理本来就是耿忠明的部下,现在也被耿忠明压着,心思倒是稳得住,而且各司其职,冲突不大。

当然,他们都知道耿老头年纪大了,这个总经理职务,早晚要放下来了,他们就是最合适的人选,所以他们现在在业绩上也明争暗斗的也厉害。

不过他们都是有分寸的人,知道可以拼业绩,拼能力,就是不能因为内斗而扯了丰年的后腿,这种良性的竞争,倒是能拉进丰年的发展速度。

财务部总经理秦杰,人事部总经理罗庚,销售部经理谭庆,后勤部经理付林。

这四个部门是部丰年最重要的三个部门,他们四个也算是丰年的元老。

另外还有一个新的部门,广告公关部经理,罗玉明。

罗玉明是卫安晴手下的大将,丰年在西海市场开拓的功臣,现在江山粮油和丰年之间的界限分的有些清楚了,卫安晴目前在忙着帮忙搭建江山粮油的架子,也兼顾不到这边,把罗玉明调遣过来,成立了丰年广告公关部。

另外会议厅之中还有几个各地的分厂厂长也赶来开会了。

会议厅里面十余人,会议没有开始之前,大家都三三两两的在聊天,丰年现在处于一个开拓市场,全力对外,所以内部的气氛很和善,即使是两个副总在竞争总经理的位置,也没有能引起太多的内部矛盾。

“我们现在开会!”

宋山在办公室换上了一套西装之后,走进了会议室,手中拿着几分文件,直接坐在了正位之上。

“小宋总?”

几个部门经理看到这身影还是有些欣喜的,他们都是元老,自然明白这丰年能发展起来,谁才是主心骨,所以对于宋家两兄弟,他们更信任宋山。

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