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175中文 >> 出笼记 >> 20.22章(下)社会同频

20.22章(下)社会同频 2/2

类似“晕舰”,不得不一个月三次冬眠仓调整的情况是原生人类四倍以上,而原生人类只要睡眠正常,保持六十人一组工作交流,水土不服,情绪失控概率要小得多。

如果巨兽派人类在航行中不能及时调整,或许会变得暴躁,有时候又会变得彻底沉沦。如此大量生理上劣势假期。

【好莱坞电影中,宇宙飞船,封闭基地内,那些团队脑残操作,面对异形,莫名吵架分开,亦或是压力之下发疯,看起来让观众很不理解,但其实是被狭小熵增环境影响。】

巨兽基因们需要负熵稳定环境,才能保持理智。否则难以维持社会生产。

要知道,哪怕是自然人,连续每天十二小时工作,持续一个月,也会情绪暴躁。

由于巨兽星云这一脉人类,几千年来的乱改基因留下了近乎于“先天精神病”的恶果。

现如今溯源派在巨兽星云所观察到几十种主流的巨兽血统传承,都会先天给后代们留下传承记忆,这所谓传承记忆,现在“有病”

巨兽星云的人类容易高冷,亦或是离群,他们这些“先天个性”让其参与的很多大型项目工作情况,常常有“配合不足”的情况。

这就宛如:工作后的男生,一起约着打游戏会越来越少,因为今天不是你有事,后天就是我有事,让这类游戏活动,根本就约不起来。

溯源派现在拼的不是体格,而是社会领导能力。

能够稳定的休息和工作,轮岗交班,无缝衔接在线!就是社会组织标准化的单元!

合群是一种能力,和所有人都合得来,那么就是能粘合分裂团队。这就是领导能力

在一个战役阶段。每个人个体能力再强也得服从领导班子站在全局制定的计划。

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