以后只要是签约到我们公司的艺人，他的一切演出合同，日常生活，还有房子、车子什么的，都由这个经纪科室来服务管理，所有艺人只要拍好戏就行了。
等到将来我们公司签约艺人多了，我们再把这个科室分离出来，开办一个香江艺人经纪公司。
这些天你们也把这个经纪科室的负责人找好，一定要有责任心，还要有管理能力。
记住告诉这个负责人，这个科室是服务那些艺人的，是保护那些艺人的，就是要让那些艺人，没有任何后顾之忧，更好的为我们公司，出品一些经典的影视作品的。
要是以后发现科室的管理人员，对待艺人有其它的潜规则的行为，那到时间就别怪我不看情面了。
现在艺人的签约合同我看着也不行，他们都赚不到什么钱，怎么可能为我们公司效力啊？怎么可能演绎出一些精品电影？
你们也把这件事情商量一下，把这些艺人按照演艺能力，知名度，影响力，还有人品方面等等，综合给他们个评分。
把他们的经纪合约分成等级，各个等级的待遇、分成拉开距离，按照他们的评分和他们签订经济合约，这样一来，也能激发他们的上进心，和对待工作的积极性，也是让他们知道，自己要想拥有好的待遇，就要提高自己的演艺水平。”
其实许观文和袁禾平通过和徐昊接触后，看到徐昊对待那些演员和幕后人员的态度，还有给他们人工和生活方面的待遇，再和邵大亨一比较，都知道徐昊对待他们这些艺人非常好。
现在又听到徐昊这样说，心中更是对徐昊感恩有加，佩服之至，心内都是暗暗想到，自己这一次真是跟对老板了。
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