谭家国用打火机给自己点上，然后又将火伸过来：“梁总经理，你也抽一支？”梁健说：“好，我陪老谭抽一支烟。”抽了几口烟，谭家国才镇定下来。
梁健这才感觉到作为分公司总经理，就有人在你面前不自在了，这就是权力的威力。梁健可不想乱用这种威力。梁健说：“老谭，今天找你来，是因为从今天开始你就是分公司的财务，就是财务部经理了。我知道你以前当过，又下来过，现在重新让你来干。你知道为什么？”
谭家国说：“梁总经理，我不知道。”梁健看着老谭的眼睛说：“那是因为，我们认为你是一个值得信赖的人。我对你没有别的要求，只有两个。”
谭家国说：“请……请梁总经理吩咐。”梁健说：“第一个，就是把今年以来分公司*款消费的情况理出来，具体到人，从高层职员到一般职员都要。以后每个月都给我一份。其他工作，你就根据副总经理的要求去做，我不干涉。现在没有副总经理，但是很快就会配备。第二个，就是每天都修一下胡子。”
谭家国点了点头说：“梁总经理，我知道了。谢谢你。”梁健说：“不用谢我。我知道，你不会辜负公司对你的信任。”
第二天，谭家国就将梁健要的东西交过来了，而且脸上的胡子茬都已经剃干净了，看上去精神了许多。他还带来了另一份报表：“梁总经理，这是高层职员人员的实际工资福利收入，上次你好像向我们财务部经理要过，但我觉得他给你的那份不对。”
梁健满意地点了点头。
梁健将报表放下时，看到手机屏幕亮了一下，显示的名字是胡小英。胡小英的短信中写着几个字：考察组已到镜。
短短6个字，猛然让梁健一阵激动。胡小英前段时间多次跟他提过宁州公司人事考察组要来镜州推荐职员。可是前段时间，只刮风不下雨。看来，这雨最终还是要落下来了。
希望是一场及时雨啊！也祈祷是一场及时雨。前两天，高成汉对他说，镜州公司公司成员的结构要变。现在看来是真的要变了。
梁健很想打个电话给胡小英，问问具体情况。拿起电话，他又摇了摇头，只是回复了一条短信：一切如愿。
胡小英就没再回复其他内容。梁健等了许久，还是没有收到任何新的消息，梁健也是理解的，敏感时期，发短信和打电话都不方便。那么去她那里呢？显然，更加不方便。
留得青山在，不怕没柴烧。这句话不论是在职场还是在任何地方都是恰当的，强调的就是一个忍字。
然后，就在梁健不再期待短信的时候，梁健又收到了一条短信，短信来自阮珏。阮珏问他：你那个受伤的美女，现在还好吧？阮珏竟然会问他王雪娉的事情，梁健回复说：她应该没事了，谢谢你。
阮珏回复说：今天有空来我家里吗？梁健心想，宁州公司考察组马上就要来了，金超肯定有得忙了，也不会去阮珏那里。所以，阮珏才让他去的吧？
回想起阮珏完美的身体，还有*单上的梅花，梁健不由猜测，阮珏难道真没有跟金超发生过身体上的关系？她跟他发生的是第一次？想到这里，他很有种冲动，再次将她搂在怀里……
然而，很快他就平复了激动的情绪，回复说：等宁州公司人事考察组走了，我去找你。这句话是够坦诚的，梁健没有编织其他的理由，阮珏也很容易理解。短信很快过来了：好的。是一个笑脸。说明她是真的理解的。
当天下午，宁州公司人事考察组就开展了全镜州公司层面的职员推荐工作。全镜州公司的职员推荐工作，范围是总公司行*、人事、财务、采购高层职员、候补人员、分公司主要负责人、各分公司协调负责人等。
梁健现在的最高职务是董事长助理，他还没有资格参加这样的推荐大会。
不知有多少人在翘首以盼这推荐的结果。也不知道有多少人在为这次的推荐惴惴不安。每一次的职员调配都是有人欢喜有人忧。
没有干过职员工作的人，永远会被职员工作的神秘感所吸引。梁健曾经担任过分管职员的总分公司人事部副总监，对于职员工作的实质有所了解。职员工作，其实就是公司人事中权力的平衡。为此，面对这次宁州公司人事的职员推荐工作，梁健静下来想想，就没有那么激动了。
梁健哪里也没有去，而是坐在办公室里，把手头其他几个事情处理掉。他先是看了看财务谭家国拿来的两份账本。
第一本是分公司上司高层职员的福利工资和收入，发现到年底每人的招商引资奖是七万，加上平时的奖金工资，一般高层职员的全年工资收入达到了16万，公司一把手达到了20万左右。这个数字，在镜州已经属于高收入了，分公司一般职员的收入是6万，作为高层职员足足多了10万。这其中包含了主管的各种奖励，还包括了以会议、补贴等各种名义发的钱，琳琅满目，反正能开拓的渠道，都开拓了。
高层职员已经这么高的收入，为什么还要想办法去企业入股？这只有一种原因，这一方面是人的**，总想有更多的钱。另一方面，就是惯例如此、氛围如此，大家都是按照惯例和习俗办而已。
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