谭震林心想，梁健还真是一个很有能力的职员，做事能够抓住重点。当时到了华南分公司，马上能够发现华南分公司的关键问题，提出了休闲华南的方案。如今，到了退休后勤部，可以说，是一个不怎么能够有所作为的地方，他也能变着法子，搞公司作风建设和制度建设，还搞得像模像样，有声有色。
如果不是因为利益关系，将这个人拉拢过来，其实是一个很不错的选择。可石矿的利益摆在那里，所以梁健这个人始终是个问题。这次，张董事长专门到镜州来调研，唯一看的也是华南分公司，而且对休闲华南又表现出极大的兴趣。
这是在释放什么信号呢？这是不是说，张董事长对梁健很认可？可是张董事长又怎么会熟悉梁健呢？应该就是那次连云山事件。那件事情，让江东流去了拘**，却让梁健得到了宁州总公司董事长的认可！
谭震林尽管不能接受这一事实，但是在职场有时候必须面对很多不能接受的事实。这次，外界都在传，张董事长很有可能升任宁州公司董事长，那么梁健这个人就不能继续在退休后勤部放着了。
怎么说，梁健都算得上是裁决董事夫人的救命恩人，升职了梁健，其实等于是送给张强一个人情，张强也不得不接受。如果以后，张强当不上宁州公司董事长，再将梁健拿下来也不是什么难事。
谭震林让办公室通知，第二天开股东会。
在股东大会上，总公司汇报方案，梁健从退休后勤部总经理，调任华南公司任总分公司副总裁；现任华南总分公司副总裁雷震，调任退休后勤部任总裁。其他还涉及到有些职员的调整。
由于总公司人事总监暂时空缺，职员工作是由谭震林直接跟副总监开展的。谭震林让大家发表意见。
一听到梁健又要被升职，江东流的父亲江易，差点发狂了。上次，梁健被从华南分公司调往退休后勤部，他是非常赞同的。他知道自己儿子和这个梁健合不来。没想到，梁健在退休后勤部这个跳板上，呆了几个月，摇身一变，又要去华南分公司担任总分公司副职场，这在他的前途上，可以说，又大大向前迈进了一大步。本来调退休后勤部是要整他，结果却变成了一次镀金！
想想自己的儿子江东流，还没有从拘*所出来，江易内心极大的不平衡，使得这个原本还算淡定沉稳的外勤部总经理，第一个跳出来：“难道，我们镜州除了梁健，就没人可用了吗？这人到退休后勤部还没多久，就回华南总分公司副总裁岗位上，这合不合适？”
之前，有一次也是在总公司股东大会上，吴图对胡小英提出的职员方案进行反对，胡小英当场就对他说，这是股东大会，他只是列席，有意见到你们股东大会上去说，搞得吴图很没面子。
今天的情况其实也差不多，作为总公司外勤部总经理的江易，也只是列席，没有投票权和决定权。江易并不是不了解这个情况，但是他冒着被胡小英等人无视的可能，还是第一个跳出来了，他是有目的的。
他发表了意见不一定有用，但是总公司中或许还有人会看梁健不顺眼，他们提出来后，这事情就不能成了。所以，他冒着被胡小英排斥的风险，把自己的想法说了出来。
出乎他意料的是，胡小英并没有像上次对待吴图那样对待他，只是淡淡笑着，并不急于发言。
反而是总公司董事长谭震林，首先发话了：“合适的人，应该到合适的位置上。上次张董事长到镜州来调研，提出要推进休闲华南，这项工作考虑来考虑去，还是梁健去抓最合适。当初休闲华南的方案是他提出的，这件事最终还是让他去落实。既有始有终，也合情合理。大家看看如何？”
之前，总公司副总裁胡小英已经跟宁州总公司法务总经理魏洋沟通过，让魏洋在股东大会上推梁健一把。这时，魏洋说话了：“我支持谭董事长的看法，方案谁提出，谁去抓落实，这样有利于推动工作。我同意让梁健回华南公司。”
江易终于看出了苗头，让梁健回华南恐怕是总公司董事长谭震林的意思，心中不由就产生了一丝恨意，心想，我儿子进了拘*所，你不早点把他弄出来，却要去升职对头，无非是为了讨好宁州总公司董事长张强，真枉费我这么多年来一直站在你这一边！
不过，他还是不死心，说道：“如果一定要让梁健回华南公司，完全可以让他重新回到总分公司外勤总经理的岗位，不一定非要担任总分公司副总裁。这么短的时间，就从分公司外勤总经理跳到总分公司副职场，这升职也太快了，对年轻人来说，升职太快，未必是好事。吴主任，你说是不是？”
吴图见问，没有马上回答。他不由想起，上次自己发表意见，被胡小英一句话“你可以回到股东大会上去发表意见”，一剑封喉。这会，他可不愿意多说，只道：“用人，用得好，用得差，那是他们内部的事情，我们负责外勤的，还是不发表意见了。”
江易没人援助，气呼呼地也就不出声了，只是拿起茶杯大口喝起茶来。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！