张副董事长说：“钱伟明和夏攀，在新闻事业上奋战过多年，在电视和报纸方面的上司经验也很丰富，如果一下子双双换掉，可能对我集团工作的衔接，或许会有影响。”董事长华剑*道：“影响应该是会有一些，不过这也是承受得起的，现在人事部提出的接任人选，一位是电视台的副台长，一位是宣传部的副总监，在业务上绝对没有问题，集团层面上我也认为，不会犯像钱伟明和夏攀这么简单的错误。我们要相信新同事，给新同事机会，激发我们职员的积极性。马副总裁，你的意见怎么样？”
董事长直接把话题扔给了马超群争取支持，肯定也是有所准备，不会凭空询问。果然马超群是站在董事长华剑*那一方说：“我同意华董事长的说法。一是钱伟明和夏攀的工作上有失误；二是两人在他们各自的位置上时间不短了，也理应交流调动一次了，这有利于职员建设；三是我们要给新人以舞台。张副董事长，这次宁州公司人事部提名让胡小英出任镜州公司代副董事长，提名从远亮出任闻城公司副董事长，都是从培养职员考虑的。”
张副董事长很是奇怪，马超群为什么一下子，就完全站在华董事长的立场讲话了？难道单单是因为这次的职员调配当中，将宁州公司副这次马超群的秘书冯丰安排到了华南公司担任总分公司董事长？张副董事长感觉，恐怕没有这么简单。
张副董事长的意见已经发表过，不用再发表了，股东会上讨论职员不是唇*舌剑，而是讨论和投票。最终还是要奉行少数服从多数的原则，坚持集中制。这次的人事安排中，华董事长也并不是大权独揽，他似乎给每个上司都有一点好处。
给张副董事长的好处是胡小英和从远亮，胡小英是张副董事长提出过的，从远亮是张副董事长的秘书；给宁州公司副总裁的好处，看得见的就是秘书冯丰担任总分公司董事长，外放地方，执掌实权；对于其他的上司，当然也适当安排了他们的人。这就是所谓的“排排坐、分分果”，一块蛋糕大家来享用。直接达到的效果是，大家都没话说了。
张副董事长也没法说得太多，无论如何，他要的人都安排了，如果他说得太多，给人直接的影响，就是张副董事长凭侍在宁州公司的老资格，想要揽取更大的人事权。为此，张副董事长说：“我没什么其他意见。”
华董事长的脸上露出了一丝不易察觉的微笑，他说：“我们其他的上司都多说说，我们集思广益，才能把宁州公司的职员工作做好。”其他上司没有发表什么实质性的意见，这拨人事调整方案就通过了。
张副董事长回到了集团大楼，梁健赶紧进去给张副董事长倒茶。张副董事长将有关任用情况给梁健讲了。听到胡小英最终担任了镜州副董事长，梁健心里开始是一喜，但紧接着却是复杂的感情。梁健脑海里，出现了胡小英进入华董事长办公室的情景。
张副董事长给他的前秘书从远亮打了电话。从远亮对张副董事长十分感激，张副董事长说，这是宁州公司的决定，不用感谢他。另外，就是在现任的位置上，一定要多学习，尽快进入工作角色。从远亮“嗯嗯”的答应了。张副董事长对梁健说：“你这个周末不是要去接你妻子项瑾回来吗？我今天已经没什么大事。你早点动身也可以。”
梁健说：“感谢张副董事长，不过我还是明天在再走吧。”张副董事长说：“你自己安排好就行了。这几篇文章，整理得不错。现在已经发到第三篇了吧？”张副董事长所说的文章，就是上次由梁健组织人员整理的讲话材料润色过来的，形成了短小精悍的评论文章，在日报上已经刊登了出来了，反响还是很不错。
这些评论文章，一发表就被人贴在了百度贴吧并进行了评论，大部分声音都是叫喊的。梁健将那些网友的评论事先也已经整理打印出来了。这会他去拿来给张副董事长看了。张副董事长对网友的点赞很满意。他说，以后其他文章出来了，影响如何，你也关注一下，及时告诉我。
梁健说：“好，张副董事长，我知道了。”
这天下午，张副董事长没有给梁健布置其他的工作任务。梁健就给从远亮打了电话，说：“从副董事长，祝贺你了，现在叫‘从副董事长’是名正言顺了。”从远亮说：“真心感谢张副董事长和梁经理，没有你们的关心，我怎么可能转正呢？”梁健说：“这是早晚的事情，感谢张副董事长是对的，感谢我就不敢当了，因为我真没做什么事！”从远亮说：“梁经理谦虚了，我一直知道你很关心我啊，多来闻城玩玩。”
放下了从远亮的电话，梁健又打给了冯丰。本来是要去冯丰办公室直接向他祝贺的，但是知道这个时候肯定不太合适，就打电话进行祝贺。冯丰说：“老弟，感谢你的祝贺。我这是要下底层了啊，无非是去接你的班啊！华南总分公司不就是老弟以前主持过的地方吗？”梁健说：“那可不一样！我以前是副总裁持工作，如今冯大哥是正儿八经的总分公司董事长。”
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